Forwarded message from [oberweis@wiwi.uni-frankfurt.de] sent originally on Tue, 11 Apr 2000 10:18:01 +0200 (MET DST): : CALL FOR PAPERS : --------------- : : Sonderheft der Zeitschrift WIRTSCHAFTSINFORMATIK zum Thema : : PERSONALWIRTSCHAFT UND WIRTSCHAFTSINFORMATIK : -------------------------------------------- : : An die Personalwirtschaft stellen sich zur Zeit im Zusammenhang mit : Informations- und : Kommunikationssystemen ganz besondere Anforderungen, welche in Bezug auf : zwei Blickrichtungen analysiert werden können: die Personalwirtschaft für : anstehende und sich ausweitende Aufgaben : im Bereich der Erstellung und Anwendung von Informations- und : Kommunikationssystemen sowie die Auswirkungen der Verfügbarkeit moderner : Softwaresysteme auf die Personalwirtschaft. : : - Das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt reicht : bei weitem nicht aus, um die hohe Nachfrage zu befriedigen. Sowohl : Hersteller wie auch anwendende Unternehmen klagen weltweit über einen : massiven und sich noch ausweitenden Mitarbeitermangel. Welche Personen kann : man mit welchen Programmen umschulen, und wie gut sind diese Personen im : IT-Bereich einsetzbar? Welche neuartigen Ausbildungs- und Schulungsformen : und -organisationen sind vorteilig? : : - Das Erfahrungswissen der Mitarbeiter gerade in DV-Beratungsunternehmen : und Softwarehäusern ist von großer Wichtigkeit für eine erfolgreiche : Geschäftstätigkeit und muß daher geeignet gepflegt und genutzt werden. Wie : kann man Erfahrungswissen in Unternehmen sammeln und organisieren, um etwa : zu einer höheren Produktivität (bei gleichzeitigem Einhalten von : Qualitätsvorgaben) zu gelangen? : : - Die große Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage wie : auch der schnelle technische Fortschritt führen zu einer vergleichsweise : hohen Fluktuation. Es müssen Konzepte zur Bindung der Mitarbeiter an ein : Unternehmen erarbeitet werden. : : - Unternehmen, Verbände und Universitäten konkurrieren um die sog. "High : Potentials", deren Verfügbarkeit und Positionierung auch für die : Fortentwicklung der Volkswirtschaft insgesamt wichtig ist. Wie können High : Potentials erkannt, gefördert und ideal positioniert werden? : : Moderne Informations- und Kommunikationssysteme üben auf der anderen Seite : starken Einfluß auf die Personalwirtschaft in Unternehmen aus. : : - Medien wie Internet und Intranet können zur schnellen und weltweiten : Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern genutzt werden. Welche neuen : Interaktionsmodelle und -verfahren sind im Personalwesen wie erfolgreich? : : - Standardsoftware steht zur Unterstützung der gängigsten Aufgabenbereiche : der Personalwirtschaft zur Verfügung und führt zu einer Vereinheitlichung : der Basisprozesse. Wie kann etwa der Austausch zwischen : Personalwirtschaftssystemen verschiedener Unternehmen vonstatten gehen, um : diese Prozesskosten zu senken, aber z. B. auch die Mitarbeiterzufriedenheit : zu steigern? : : Dem offensichtlichen Bedarf an Austausch zwischen den beiden Disziplinen : Personalwirtschaft und Wirtschaftsinformatik steht in der Fachliteratur ein : Mangel an inter-disziplinären Arbeiten gegenüber. Nur wenige : Forschungsarbeiten befassen sich mit fachübergreifenden Problemen. Um diese : Lücke zu schließen, erscheint im Oktober 2000 anläßlich der Systems in : München ein Sonderheft der Zeitschrift WIRTSCHAFTSINFORMATIK zu : Fragestellungen im Zusammenhang mit den wechselseitigen Beziehungen : zwischen Personalwirtschaft und Wirtschaftsinformatik. : : Beiträge sind insbesondere zu folgenden (und inhaltlich benachbarten) : Themen erbeten: : : - Personalwirtschaft im Bereich der Erstellung und Anwendung von : Informations- und Kommunikationssystemen : * Personalmangel und Fluktuation : * Auswahl geeigneter Mitarbeiter : * Atypische Beschäftigungsformen : * Innerbetriebliche Weiterbildung : * Förderung der Soft Skills : * Kreativitäts- und produktivitätsfördernde Organisationsformen : * Leistungs- und Personalbeurteilung : : - Einsatz moderner Informations- und Kommunikationssysteme in der : Personalwirtschaft : * Anforderungen an Standardsoftware : * Die Auswahl von Standardsoftware als betriebliches Entscheidungsproblem : * Untersuchung der Auswirkungen beim Einsatz von Standardsoftware : * Die Rolle von Internet und Intranet in der Personalwirtschaft : * Internationale Personalwirtschaftssysteme: Probleme und Lösungen : * Knowledge Management und dessen Beziehung zu Personalwirtschaftssystemen : : Gesucht werden Arbeiten aus der Forschung (z.B. modellgestützte Analysen, : empirische Untersuchungen aus der betrieblichen Praxis, prototypische : Implementierungen) sowie Berichte : über Erfahrungen, die den Lesern methodische Hinweise zur Behandlung : anstehender Fragen an die : Hand geben. Die eingereichten Beiträge werden von jeweils drei Gutachtern : im Hinblick auf Originalität, fachliche Qualität und Relevanz für die : Thematik des Sonderheftes beurteilt. : Neben den Herausgebern der Zeitschrift WIRTSCHAFTSINFORMATIK wirken bei der : Begutachtung der eingereichten Beiträge auch ausgewiesene Fachleute aus der : Praxis mit. : : : Termine: : Einreichung von Beiträgen 1. Mai 2000 : Benachrichtigung über Annahme oder Ablehnung 15. Juni 2000 : Abgabe der fertigen Druckvorlagen 10. August 2000 : Erscheinungsdatum des Heftes Oktober 2000 : : Kontaktadressen für Rückfragen und zum Einreichen von Beiträgen: : : Prof. Dr. Hugo Kossbiel : J.W. Goethe-Universität : Institut für Betriebswirtschaftslehre : Gräfstraße 63 : 60487 Frankfurt/Main : Tel. 069-798-22215 : Fax 069-798-28225 : kossbiel@wiwi.uni-frankfurt.de : : Prof. Dr. Wilhelm Mülder : Fachhohschule Niederrhein : Fachbereich Wirtschaft : Webschulstr. 41-43 : 41065 Mönchengladbach : Tel. 02161-186829 : Fax 02161-186910 : muelder@fh-niederrhein.de : : Prof. Dr. Andreas Oberweis : J.W. Goethe-Universität : Institut für Wirtschaftsinformatik : Mertonstraße 17 : 60054 Frankfurt/Main : Tel. 069-798-28722 : Fax 069-798-25073 : oberweis@wiwi.uni-frankfurt.de : : Aktuelle Informationen: http://lwi2.wiwi.uni-frankfurt.de/wi-sonderheft : : __________________________________________________________________ : : Postanschrift: : J.W. Goethe-Universitaet : Lehrstuhl fuer Wirtschaftsinformatik II : Postfach 111932, D-60054 Frankfurt/Main : : Besuchsanschrift: Mertonstr. 17, Gebaeudeteil C, Raum 310C/311C : : Telefon: (069) 798-28722/28998, Telefax: (069) 798-25073 : E-mail: oberweis@wiwi.uni-frankfurt.de : WWW: http://www.wiwi.uni-frankfurt.de/~oberweis : __________________________________________________________________

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