-------- Forwarded Message -------- Subject: [WI] CfP WI 2021 Track "Social Media and Digital Work" Date: Tue, 23 Jun 2020 15:56:59 +0200 From: Prof. Dr. Milad Mirbabaie milad.mirbabaie@uni-bremen.de Reply-To: Prof. Dr. Milad Mirbabaie milad.mirbabaie@uni-bremen.de To: wi@lists.kit.edu CC: Hanna Krasnova krasnova@uni-potsdam.de, Matthias Trier trier@uni-paderborn.de, Christian Meske christian.meske@fu-berlin.de
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
gerne möchten wir Sie auf den Call for Papers des Tracks „Social Media and Digital Work“ im Rahmen der WI 2021 hinweisen. Wir freuen uns auf zahlreiche Beiträge aus der Community!
Mit besten Grüßen, Hanna Krasnova, Matthias Trier, Christian Meske, Milad Mirbabaie
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Call for Papers: WI 2021 - Track „Social Media and Digital Work" https://wi2021.de/social-media-and-digital-work/
16. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (WI 2021), 09.-11.03.2021, Universität Duisburg-Essen (http://www.wi2021.de http://www.wi2021.de/)
Einreichungsfrist: 14.08.2020
Trackbeschreibung =============== Social Media sind längst ein fester Bestandteil des digitalen (Arbeits-)Lebens von Millionen von NutzerInnen geworden. Dabei fußen Plattformen auf dem Konzept des User-Generated-Contents, und ihr Erfolg hängt von der aktiven Beteiligung und Mitwirkung ihrer Mitglieder ab. Gleichzeitig ermöglichen sie den virtuellen Austausch von Informationen und Wissen innerhalb virtueller Teams und Gruppen oder sogar das Erreichen eines globalen Publikums. Trotz des vergegenwärtigten Charakters sozialer Medien müssen die Rolle und die langfristigen Folgen dieses Phänomens für die digitale Transformation auf individueller, organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene noch besser verstanden werden.
Einerseits argumentieren Befürworter, dass Social Media zur Bildung von Sozialkapital beitragen, zu einer stärkeren Vernetzung führen oder soziale Unterstützung und kollektives Handeln erleichtern. Auf der anderen Seite äußern Kritiker starke Bedenken hinsichtlich der Risiken von Social Media. Die schiere Menge und die Sensibilität der Informationen, die Nutzer preisgeben, geben Anlass zu einer Neuinterpretation von Privatsphäre. Darüber hinaus wird der Einfluss sozialer Medien auf die psychische Gesundheit von NutzerInnen untersucht, wobei empirische Belege auf unerwünschte Entwicklungen wie Sucht, Depression und Stimmungsstörungen hinweisen. In Unternehmen kann die Multivokalität, die durch Social Media ermöglicht wird, zu Spannungen hinsichtlich der organisatorischen Kohärenz führen. Schließlich haben sich in jüngster Zeit Phänomene wie Fake News und Hatespeech als gefährliche Entwicklungen herausgestellt, die für Anbieter und NutzerInnen erhebliche Herausforderungen mit sich bringen.
In diesem Track werden Beiträge gesucht, die sich mit der Rolle befassen, die Social Media bei der Transformation der vernetzten Gesellschaft und Unternehmen im Allgemeinen spielen. Wir ermutigen insbesondere Forschungsarbeiten, die über etablierte IS-Theorien hinausgehen, sich auf mehrere Referenzdisziplinen stützen und neue faszinierende Perspektiven anwenden, um die transformatorischen Auswirkungen der sozialen Medien und der mit ihnen verbundenen mobilen Nutzung von Endgeräten zu dokumentieren und zu verstehen.
Themen ======
* Social Media und Theorien zur digitalen Zusammenarbeit * Digitale Führung und virtuelle Teams * Soziale Kanäle des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit in Unternehmen * Persönliches Wissensmanagement und Social Media * Verschwimmende Grenzen von Privat- und Arbeitsleben (z.B. Consumerization, Shadow IT) * Social Media-gestützte Geschäftsmodelle * Organisatorische Vernetzung mit Social Media und Technologien zur Zusammenarbeit * Menschliche Interaktion mit Unternehmens-Bots/Social Bots * Nutzung von Social Media für Bürger- und politische Beteiligung * Die Entwicklung und Nutzung von Social Media Analytics * Digitale Methoden zum Verständnis von Social-Media-Kollaboration (z.B. Design-Science Ansätze, Big Data Analytics) * Kritische Perspektiven auf Social Media (z.B. Sozial- und Informationsüberlastung; Technostress). * Social Media in Krisensituationen * Fake News und Hatespeech in Social Media * Cyberloafing, Cyberslacking * Problematische Internetnutzung: Social Media und Smartphone-Sucht * Social Media und Wohlbefinden * Schnittmenge von Social Media und Kultur/Gender/Generationen * Co-Creation in Social-Media-Kontexten
Track Chairs ========== Hanna Krasnova, Universität Potsdam Matthias Trier, Universität Paderborn Christian Meske, Freie Universität Berlin Milad Mirbabaie, Universität Bremen
Fristen ====== - Submission System Open: 25.06.2020 - Submission Deadline: 14.08.2020 - Notification of Acceptance: 16.10.2020 - Final Paper Submission: 16.11.2020
*Prof. Dr. Milad Mirbabaie* Interim Professor of Information Systems & Industrial Services Manager of Competence Center Connected Organization
University of Bremen, Faculty of Business Studies and Economics
T: +49 421 2186 6890 M: +49 160 103 7404 A: Enrique-Schmidt-Straße 1, WiWi 1 (A2390), 28359 Bremen, Germany
Web: http://www.uni-bremen.de/wi
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